足協對於換帥左右為難 但李鐵確實處於被動境地_國足_中國隊_工作

www.ty42.com 日期:2021-11-30 09:01:00| 評論(已有316734條評論)

文章來源 ：北京青年報

過去一周時間裏，足协左右有關國足主帥“李鐵會否下課”的对于但李动境地輿論此起彼伏
，甚至已有部分媒體或媒體人斷言，换帅李鐵肯定會“下課”  ，为难本土教練李霄鵬有望取而代之 。铁确截至昨天上午
，实处國足內部保持平靜 。于被然而，足协左右一旦“換帥”成為事實，对于但李动境地無論誰接手球隊，换帅大概率都不會改變球隊出局命運 。为难國足教練員接下來的铁确工作是著眼於後年本土亞洲杯 、新老交替還是实处更長遠目標？這個問題或許比“換不換帥”更有意義。

“中國男足換帥”流言四起

28日晚 
，于被互聯網上突然傳出了有關“中國男足主帥李鐵已經確認下課，足协左右武漢隊主帥李霄鵬無限接近接任中國男足主帥一職”的所謂內部消息。傳聞也很快登上了熱搜榜。然而 ，截至昨天上午 ，上述傳聞並沒有得到中國足協或其他官方渠道的確認 。

北京青年報記者獲悉，雖然有關“國足新帥候選人與足協（代表）見麵”的傳聞在當晚“內部消息”曝出前已被廣為流傳 ，但中國足協主席陳戌源、協會分管國字號管理工作的常務副秘書長兼國管部部長陳永亮
、國足領隊張賀等直接參與國足管理工作的主要人員目前正隨國足代表團一起在蘇州接受封閉隔離觀察，他們幾人不可能參與所謂的“候選人見麵” 。至於“候選人”與哪方麵決策層代表見麵 ，則不得而知。

國足備戰與生活整體平靜

據了解，考慮到國腳們下月將重返俱樂部備戰中超聯賽第2階段賽事或足協杯決賽等賽事，中國隊近期在蘇州的訓練節奏較前期明顯減緩 
。一般來說，全隊連續訓練2天後 ，就會休息一天，以保護國腳們的“戰鬥力”。

28日恰好是國足的一個休息日。國足教練組按慣例繼續專注於業務工作，中國足協工作組成員則照例於當天下午在太湖基地踢球 ，參與者包括陳戌源、陳永亮等人。

29日上午，國足教練組按慣例舉行業務工作會，當天下午，全隊就將前往太湖基地正常進行室外訓練。目前為止，國足內部的備戰與生活整體平靜 。對於近期“換帥”傳聞，球隊部分成員表示並不知情。

中國隊代表團全員將於12月2日結束為期14天的封閉隔離，隨後按規定被集體轉運至上海繼續接受為期7天的“自主觀察”。和往期不同，球隊抵達上海後將不再安排任何集體訓練，部分國腳將在此期間直接與同期在上海備戰聯賽的俱樂部隊會合。換言之，以李鐵為首的教練組至少將正常帶隊至12月2日。

“燙手山芋”誰來接手？

從近期各類輿論反映的情況看，李鐵“惹眾怒”的主因並不是其帶隊戰績
，而是針對他充滿爭議的言行
，特別是涉嫌違規在社交平台“發圖帶貨”之舉。在部分媒體及媒體人看來 ，李鐵被換下已是大勢所趨。

那麽 ，中國足協在選用國足主帥的問題上是否有“備胎” ？從國足帶隊工作任務重大及國足本身受到的社會關注度來說，中國足協顯然會對可能發生的各類意外情況作預案 。相關預案早在國足出征40強賽前就應作出。也隻有萬不得已需要換帥，中國足協才會啟動預案。

事實上 ，對於“是否換帥”，中國足協顯然左右為難。目前中國隊暫列12強賽B組倒數第2位，落後暫列第3位的澳大利亞隊有6分之多。接下來中國隊將在明年1月底 、2月初相繼客戰日本隊 、越南隊，如果不能取得足夠分數，出局就將發生於農曆辭舊迎新的關口。從這個角度來說，無論誰帶領中國隊 ，大概率都無法阻止國足出局。如果“換帥”成定局，那麽新帥將無異於接手一塊“燙手山芋”。試想 
，以“世預賽出局”為執教開端，對任何一名新帥的打擊都是顯而易見的。

從目前情況看
 ，中國足協如確認換帥 ，聘用外教暫不現實，目前已參與國足教練組工作的中國足協比利時籍技術總監克瑞斯也明確表示不會接手中國隊 。從輿論反映來看，外界對李霄鵬的評價總體不錯，但出任國足主帥意味著從上任伊始便要連續處於輿論風口浪尖上，帶隊成績往往也是外界評價其工作優良的主要依據 。

換帥需作合理的研判

從本屆12強賽競爭實際情況看，國足技不如人背後是人才培養的青黃不接。關於“紮實做好青訓
、立足長遠”的論調已經被各界喊了多年。隻不過，類似基礎目標與國家隊大賽出線目標往往相互“矛盾” 。由此可見 ，中國足協及有關方麵在換帥的問題上，的確需要對“時間節點、換帥目標”作合理的研判，一旦判斷有誤 ，那麽對事業、球隊、個人都可能造成新一輪傷害 。

隨著國足12月初移師上海
，無論是中國足協 ，還是以李鐵為首的現任國足教練團隊都有時間坐下來好好規劃未來
。據了解，中國足協主席陳戌源上周已與李鐵就後者一係列爭議舉動進行過溝通
。目前來看 ，李鐵已陷入比較被動的境地。至於球隊下一步備戰工作 ，包括是否換帥的問題，中國足協與各有關方麵大概率將在12月通過溝通產生結果 。

免責聲明：文中圖片 、文字引用至網絡，版權歸原作者所有，如有問題請聯係刪除！

Tags ：